営業マンの人材（人財）不足

今、営業マンの人材不足が深刻である。

4大卒の新卒者内定もバブル並み。

ほんの数年前には考えられなかった時代になりました。

そんな中で、特に営業は不人気。

企業の営業マン確保はどこも苦労しています。

私も年、何百人という営業マンに会いますが中々良い人材（人財）がいません。

新入社員営業マンは入社してはすぐ辞めて、また、広告費や教育費など膨大なイニシャルコストをかけては3ヶ月でやめるの繰り返し。

人事担当も頭を悩ますところですね。

それもそのはず。。。

お客様と企業の考え、教育が食い違っているところもチラホラ見えてきます。

 

それは、

「偽者ではなく本物」

「価格ではなく価値」

「モノではなく時間」

を大切にするお客様がたくさん出てきているということです。

営業というのは「ツライ」というイメージを持っている方も多いですが、本来の営業とは「新しい出会いやコミュニケーション（意思共有）」なんです。

そこから、信用、信頼が生まれ、ビジネスにつながっていくのです。

多くの営業としての人材（人財）は、お金の為に働くのではなく、なるべく楽な仕事をしたいわけでなく、そこに営業として価値があるから仕事をしているのです。

また、我々、営業のプロからすると、そのような価値観を見出すのも仕事になります。

「本物・価値・時間」を提供してくれる企業と、それを理解する営業マン、これが重なるとお互い成長しますよね。

オフィスフィの営業アウトソーシングは常に「本物・価値・時間」を意識いたします。

雇用で頭を悩ます人事担当の方、オフィスフィのプロの営業マンを雇ってみませんか？

 

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